海達員工知識技能培訓

為進一步提升員工隊伍的專業知識水平和業務技能，提高解決問題的能力，以適應公司快速發展的需要，日前，海達公司人力資源部針對一線員工，利用業余時間組織了為期三周共四個循環周期的專業知識培訓，同時通知相關職能部室業務人員參加學習，負責各個類別的相關技術員與經理，針對此次培訓結合員工技能水平現狀，做了充分的資料準備，進行了認真的備課。
   

  

通過業務員積極熱情的學習狀態中，各相關工序人員其中采購部、技術部、客服部、電商部經營運作部等相關職能部室業務人員也主動參加了學習。培訓時課堂秩序井然，學習氣氛良好。課堂上經理講得認真，員工學得仔細，課堂下共同探討，極大地達成了本次培訓的目的。

    在現如今激烈地市場競爭下擁有一批優良的團隊就是擁有一筆巨大的財富，海達也認知這一點，培訓目的不僅僅是為海達能在市場競爭中取得利潤，更重要的也是讓海達員工能夠充實自身基本技能。

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